主な業務内容
労務相談
企業や従業員の労働環境を改善するための、アドバイスやサポートをご提供いたします。
労働契約・労働条件、解雇、ハラスメント労働時間管理など、労働に関するさまざまな問題について相談に応じ、適切な解決策をご提案します。
また労働法や社会保険に関する情報提供を行います。
※通常労務相談含む
労働社会保険各種手続き
企業や従業員の社会保険に関する手続き等を代行いたします。具体的には、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などの加入や脱退手続き、給付金の申請。保険料の計算・納付手続きなどを行います。
これにより、企業が法律を遵守し、従業員が適切な保険制度を利用できるようサポートいたします。
※労働・社会保険諸法令に関する諸手続き
給与計算
企業の従業員に支払われる給与を正確に計算代行いたします。
具体的には、基本給、残業手当、各種手続き、控除項目（税金、社会保険料など）を計算し、正確な給与額を算出いたします。
給与明細の作成や支払い手続きも行い、法令を遵守しつつ、企業の労務管理を円滑に進めます。
就業規則の作成・変更
企業の働き方のルールを整備いたします。
企業の業種や規則、法令に基づき、労働時間、休暇、給与、福利厚生、懲戒処分等の規定を作成いたします。
また、法改正や企業の状況変化に応じて、既存の就業規則を見直し、変更を行います。これにより、労働環境の改善やトラブル防止。をサポートいたします。
障害年金手続き
障害を持つ方が適切な年金を受給できるようにサポートいたします。
具体的には、申請書類の作成や必要書類の準備、医師との連携、申請手続きの代行等を行います。
また、申請後の審査対応や不服申立てのサポートも提供し、スムーズな受給をご支援いたします。これにより、障害を持つ方が安心して生活できるようにします。
助成金申請
企業が受けられる助成金を適切に申請するためのサポートを提供いたします。
具体的には、助成金の種類や条件を確認し、申請に必要な書類を作成・提出します。
また申請手続き全般を代行し、助成金が確実に受け取れるように、ご支援いたします。
これにより、企業の資金調達を助け、事業運営や雇用促進のサポートをいたします。
価格表
1．給与計算業務
| 従業員数（人） | 1~20 | 21~30 | 31~40 | 41~50 | 51~60 | 61~70 | 71~80 | 81~90 | 91~100 | 101~ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 月 額(円) | 40,000 | 45,000 | 50,000 | 55,000 | 60,000 | 65,000 | 70,000 | 75,000 | 80,000 | お見積 |
２．就業規則の作成
新規作成：200,000円～
変更：70,000円~
３.助成金の申請
助成金支給金額の15％
4.年金相談（老齢・障害・遺族）
30,000～
（障害年金手続代行は支給額の15％）
5.セミナー依頼
20,000/時間～
